Le 24 mai 2022, WordPress 6.0 est sorti avec un lot de nouveautés centrées sur l’éditeur de site et les blocs de mise en page. Pour un site de recrutement qui publie des dizaines de fiches de poste chaque mois, la question n’est pas de savoir si ces nouveautés sont intéressantes en soi, mais lesquelles ont un effet réel sur la façon dont Google comprend et titre chaque page.
Une fiche de poste mal titrée dans les résultats de recherche perd une bonne partie de son pouvoir d’attraction, même si son contenu est excellent. Passer en revue les apports de cette version sous cet angle précis évite de s’éparpiller sur des fonctionnalités séduisantes mais sans effet mesurable sur le référencement.
Les modèles de bloc réutilisables entre types de contenu
WordPress 6.0 étend l’usage des modèles de bloc (block patterns) à des contextes plus variés, y compris pour des types de contenu personnalisés comme un CPT offre_emploi. Concrètement, un motif d’en-tête peut désormais être enregistré une seule fois via register_block_pattern() et appliqué de façon cohérente à toutes les fiches de poste, garantissant que le titre du poste, l’intitulé du contrat et la localisation apparaissent toujours dans le même ordre en haut de page.
Cette cohérence structurelle compte pour le référencement : un balisage <h1> systématiquement composé de la même façon (intitulé du poste puis ville) facilite l’extraction d’informations par les moteurs et réduit le risque que Google réécrive le titre affiché dans les résultats.
Une balise title plus prévisible grâce aux modèles
Avant 6.0, chaque rédacteur composait le titre de la fiche à sa façon : certains ajoutaient la ville entre parenthèses, d’autres non, d’autres encore précisaient le type de contrat en préfixe. Cette hétérogénéité se répercutait directement sur la balise <title> générée par le thème, donc sur ce qui s’affiche dans les résultats de recherche.
Le modèle de bloc appliqué au CPT impose une structure de champs figée que le thème traduit ensuite en titre via une fonction dédiée :
function offre_title_seo( $title, $post ) {
if ( 'offre_emploi' !== get_post_type( $post ) ) {
return $title;
}
$ville = get_post_meta( $post->ID, 'ville', true );
$contrat = get_post_meta( $post->ID, 'type_contrat', true );
return sprintf( '%s (%s) - %s | Recrutement', get_the_title( $post ), $contrat, $ville );
}
add_filter( 'pre_get_document_title', 'offre_title_seo', 10, 2 );La régularité obtenue élimine les cas où deux fiches quasi identiques affichaient des titres construits différemment, ce qui pouvait laisser penser à un doublon de contenu plutôt qu’à deux offres réellement distinctes.
Cinq nouveaux blocs de mise en page à connaître
WordPress 6.0 introduit plusieurs blocs de mise en page directement utiles pour structurer une fiche d’offre sans recourir à du HTML personnalisé :
- Le bloc Ligne (Row), pour aligner horizontalement l’intitulé du contrat et la localisation
- Le bloc Empilement (Stack), pratique pour les blocs de compétences requises
- Un panneau de style renforcé sur les blocs Groupe, avec fond et espacement configurables sans CSS
- Une prévisualisation du motif avant application, évitant les allers-retours pour vérifier le rendu
- Une meilleure gestion des couleurs de texte par bloc, utile pour distinguer visuellement les offres urgentes
Ces blocs ne changent rien au balisage sémantique sous-jacent : ils restent traduits en <div> avec des classes, ce qui signifie que leur intérêt SEO est indirect, via la cohérence de présentation qu’ils permettent d’imposer aux rédacteurs.
Ce que 6.0 ne change pas sur le suivi des candidatures
Il est tentant de vouloir tout évaluer d’un coup, mais l’outil de suivi des candidatures utilisé en interne n’est pas concerné par cette mise à jour : il reste un système séparé, généralement un plugin tiers ou un service externe, et cette version de WordPress n’y touche pas. Confondre les deux sujets dans un audit fait perdre du temps à chercher des évolutions qui n’existent pas.
Prévisualisation du motif avant application
Une nouveauté discrète mais précieuse : l’inserteur de blocs affiche désormais un aperçu du motif avant de l’insérer réellement dans le contenu. Pour une équipe qui publie des dizaines d’offres par mois, cela réduit le nombre de versions intermédiaires enregistrées et republiée par erreur, un phénomène qui génère parfois des états de page incohérents entre le cache et l’index de Google le temps que les corrections soient repropagées.
Un motif de bloc bien conçu vaut plus qu’un guide de style au format PDF : il empêche mécaniquement les écarts que personne ne relit avant publication.
Notre verdict
WordPress 6.0 n’apporte pas de fonctionnalité SEO au sens strict, mais son renforcement des modèles de bloc a un effet réel sur la cohérence des pages générées en masse, comme des fiches d’offres d’emploi. Pour un site de recrutement, la vraie valeur de cette version se trouve dans la possibilité d’imposer une structure de champs stable, traduite ensuite en titres et en balisage prévisibles, plutôt que dans un bloc particulier pris isolément.
